Приглашаю в Диалогику - драйвер карьерного роста и управленческого мастерства

Диалогика - современный метод оценки и решения непростых ситуаций, возникающих в повседневной работе у сотрудников и руководителей
Диалогика - система знаний и техник, как из сотрудников создать команду и сделать компанию управляемой, эффективной и конкурентоспособной
Диалогика - объединила искусство переговоров, логику и практическую психологию в единое целое
Диалогика - чтобы решать вопросы быстро, просто и навсегда

Подробнее

Оказываю помощь

Руководителям и собственникам

Создание команды, мотивация, регламенты, порядок, система, эффективность

Cотрудникам со стажем

Cтановление, повышение ценности, повышение з/п, повышение в должности

Cтудентам, стажерам, молодым специалистам

успешное прохождение испытательного срока

Руководителям и Собственникам

Уважаемый Руководитель!

На любой из вопросов ниже вы можете получить адаптивное решение или задать свой вопрос. Особенности и индивидуальность вашей ситуации будут учтены.

чем отличается ошибка от проступка?
почему навыки управления важнее знаний?
как снизить количество ошибок в работе сотрудников до нуля?
как стоить отношения со «звездными сотрудниками»?
как ставить задачи сотрудникам-новичкам?
как повысить инициативность сотрудников?

как повысить квалификацию сотрудников?
как повысить мотивацию сотрудников?
как повысить самостоятельность сотрудников?
как повысить ответственность сотрудников?
как мотивировать сотрудников развиваться?
что сделать, чтобы сотрудники болели за дело?
как за короткое время укрепить свою позицию? Укрепить не на час и не на день, а навсегда.

Сотрудникам и Стажерам

Уважаемый Сотрудник!

На любой из вопросов ниже вы можете получить адаптивное решение или или задать свой вопрос. Особенности и индивидуальность вашей ситуации будут учтены.

чем отличается ошибка от проступка?
как работать без ошибок?
почему навыки важнее знаний?
как офисную гадюку превратить в безобидного червячка?
как бороться с интригами?
как бороться с манипуляциями?

как реагировать на раздражение начальника?
что ответить на вопрос начальника «как дела?»
как избежать претензий руководителя?
как избежать конфликтов с коллегами?
как работать без перегруза и стресса?
как стоить отношения со «звездными коллегами»?
как за короткое время укрепить свою позицию? Укрепить не на час и не на день, а навсегда.

Услуги

Для руководителей и собственников:

«Разбор» - 30 минут, 0 ₽
«Консультация» - до 90 минут, 5 000 ₽
«Сопровождение» - от 3-х месяцев, 50 000 ₽ в месяц

Для сотрудников:

«Разбор» - 30 минут, 0 ₽
«Консультация» - до 60 минут, 3 000 ₽
«Сопровождение» - от 3-х месяцев, 15 000 ₽ в месяц

Выбрать услугу

Результаты услуг

Создаю команды, мотивация которых с годами только растёт

Менеджер становится ценным сотрудником

Руководитель становится авторитетным боссом

Обо мне

Я Геннадий Моргунов, управленец-переговорщик по профессиональной деятельности и призванию.

Помогаю в решении вопросов, возникающих в повседневной работе у сотрудников и руководителей
По запросу мгновенно и точно оцениваю причины непростых ситуаций и предлагаю четкое конкретное решение
Вопросы решаются вне зависимости от того, где, как и между кем они возникли. Даже если я ни разу не видел и не слышал никого из сторон
Вопросы решаются быстро, просто и навсегда
Этот навык помог мне за 4 года построить карьеру от менеджера до директора и занимать руководящие должности много лет

Получить консультацию